中国女足亚洲杯季军归来 郝伟鼓励球员留洋-中新网

　　5月26日下午，获得亚洲杯季军的中国女足回到国内，主教练郝伟感慨道：“去年全运会后，外面说中国女足没指望了，的确，我们当时很困难，但我从来没有丧失过信心，在最低谷的时候带着这批小球员一点点往上爬，我经常告诉球员，只有自己才能拯救自己，前面没有路，我们就爬出一条路。” 　　被迫换血 　　本届亚洲杯，中国女足平均年龄不足23岁，25名队员中有17人是“90后”，26岁的马晓旭已经是资格最老的队员。郝伟努力打造“青年军”，此战赢得了不少好评。 　　事实上，郝伟2012年正式接手女足时，“90后”球员尚不足总人数的1/3，他的“换血”之举多出于无奈。 　　去年全运会后，一批国脚相继退役，球迷比较熟悉的有门将张艳茹、后卫周高萍、翁新芝和前锋马君、徐媛等，而1999年获得过世界杯亚军的老队长浦玮，也在今年2月的永川女足邀请赛后决定挂靴。 　　郝伟说，人才流失严重是女足面临的最严重问题，他除了训练外，做得最多的工作就是给球员打电话，反复劝说一些老队员留下。女足队员收入偏低、保障较差和再就业出路狭窄是造成人才流失的最主要原因。 　　鼓励留洋 　　2001年，中国女足掀起第一股留洋热潮，包括孙雯、白洁、高红在内的10名球员赴美国踢球。 　　12年后，韩国水原三星队主帅李成均挑中了李影，她也成为首位赴韩踢球的中国球员。今年初，王霜、吴海燕、李佳悦、马君这4名中国金花又赴韩征战K联赛。两年内5人出国，中国女足再掀留洋热。 　　郝伟十分支持球员留洋，他表示：“国内女足联赛不景气，有几名队员在韩国联赛踢球，同时她们也向往去欧洲，我觉得不少球员都有这个能力去欧洲闯荡，这对自己和国家队都是好事。” 　　“我们最欠缺的是经验，最需要的是核心，我们没有核心，没有像日本女足的泽穗希和宫间绫这样经验丰富的球员。” ——郝伟 　　人才储备一直匮乏 　　全运会女足比赛不仅设置了成年组、青年组，而且获得前三名的代表队都有金牌入账。这项政策调动了一些省市的积极性，但女足国家队选材范围仍然有限，全国组建有女足的省市只有15个，按每支队伍20人计算，可选之材也就300人。在女足国家队，江苏、天津、上海和北京四个省市的运动员占了一半以上，为国家队贡献了5~7名队员的江苏队，就是2013年第十二届全运会女足冠军。 　　郝伟介绍，地方女足队伍的生存几乎全部仰仗四年一届的全运会。在这根指挥棒下，一些地方女足运动员的培养和训练，出现了“四年一突击”的怪现象。 　　月薪最低500元，女足穷得惊人 　　目前女足运动员月均收入大多在5000元以下，一些运动员在地方队或者俱乐部的收入仅为2000~3000元，有的甚至还不到1000元。 　　“娄佳慧刚进队的时候，我问她在地方队一个月拿多少钱，她跟我说800元，我都惊呆了。”郝伟说。其实，娄佳慧在河南青年队已经算是幸运的：她在国家队集训，每天能拿200元的补贴，冬训一个月就能拿到6000元，比平时7个月的收入还多。 　　今年初，中国足协女子部部长陆煜在接受采访时透露，目前女足联赛16支队伍，过半生存状况不佳，“甚至有的队伍中，队员的月薪仅500元。” 　　“踢球跟上学的问题还是没解决，体系还没建立。比如初中踢球，那高中去哪儿踢？一年能打多少场比赛？有人组织吗？足球不是撒丫子在操场跑就能练出来的，还是那句话，没体系，谈其他都是扯淡。” ——前女足主帅商瑞华